学习是艰苦的，但收获是快乐的。MBA的学习，给我带来的不仅是良好的学习习惯和坚持终身学习的理念，同时更带来勤于思考，善于思考的思想；更重要的是将所学不断转化为实践指导。学习MBA怎样提升企业管理水平?MBA在职场中的价值有哪些?

有了正确的战略便使企业有了发展的目标，但要使目标终得以实现还需要一系列保障措施。保障措施之首是企业文化建设。我结合企业文化课程的学习和合客有限公司企业文化建设的启动，在员工培训中侧重结合儒家文化，探析文化之根，使员工“明白齐家，修身、治国、平天下”的道理。我意识到在组织中解决一个系统的问题，首先要有“齐家”的本领，处理好家庭问题是员工努力工作的根源，公司关心员工家庭建设，排除员工后顾之优，员工自然用心工作。同时探析员工思想标准化、知识的无活力化、发散思维受阻、创造力认知非凡化的根源，要求大家每天突破一点，每天进步一点。员工每天都有一点的改善，自然产生了蝴蝶效应。我在员工中不断灌输微笑服务的理念，不仅要及时解决客户的问题，更重要的是解决客户潜在的问题。

学习MBA怎样提升企业管理水平企业经营成功的关键在于有目标，有了目标还需学会聚焦。因此，在实际运营中，我采用目标管理的方法，逐一分解经营指标，运用SMART原则确保目标管理的有效性;采用KPI绩效考核方法发现员工存在的问题并不断加以改善;在企业实施目标管理过程中，我结合有限公司总体目标给每个部门设定了具体的经营目标;目标制定合理，员工只要努力想办法都可以实现。

同时经营目标完成与否和绩效挂钩，通过几个主要指标予以量化分解，学习MBA怎样提升企业管理水平终实现“多劳多得”的分配方式。让员工有机会不断完善自己，着重培养一支“热爱企业、忠诚企业、奉献企业”的出色员工;同时结合每个员工的特长设定岗位，人尽其才。

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