因越来越多的MEM院校开始了提前面试+笔试联考的双重考核，其目的肯定是希望招收到更加优质的MEM生源，也吸引越来越多的同学关注MEM项目。提前面试筛选较严，并能直接影响录取门槛，是考试流程中重要的一环。多数院校对提面优秀的考生有过国家线录取政策，也可以说提面顺利即成功了一半。能通过筛选，说明具备被录取的潜质。那么，在名校MEM面试过程中，我们应该注意哪些问题，有什么技巧呢?

材料准备：

一场完美的面试：一定是从材料准备开始的，自我介绍及常规类问题也需要依托材料去预设思路，细致的准备是考场从容不迫的前提。对于面试官而言，递交上来的材料是对考生的第一印象。这份材料必须是扬长避短的，但是也不能全部避短，因为毕竟你是来学习MEM的，一定是自己存在了缺陷，才来准备!所以这个度把握好。

大家准备材料时候，简历务必准备的精要，且材料书写要有高度，关于推荐信的选取，不要一味的去追求高度，而是要贴合自身，否则会搬起石头砸自己的脚，所以建议大家准备好MEM面试材料后，一定请对应MEM面试老师看看，帮助你把把关，毕竟他们是专业的。大家是时间最浪费不起，不要因为一时的问题而影响了一年的学习。

提面问题：

信息类问题、素质质询问题、压力型问题，比例根据具体情况各有不同。

信息类问题主要是自我介绍的延伸，素质质询一般围绕专业、思维、沟通、动机等展开，压力型问题考察应变、思考力，可体现在任意问题范畴。

在MEM面试考核中，很多MEM面试考官都会问到考生对MBA和MEM的了解，所以这个是很重要的一个话题。其实MEM提前面试的面试考官和MBA的不一样，MBA更倾向于管理和压力考核，而MEM更倾向于技术和管理、项目考核。另外就是深度了解你报考的MEM院校特点。

面试：

面试是每个院校必须考核的，也是最慎重的。考官希望MEM的学生可以了解项目，至少你有个前期的意识，不需要学员过于精通。MEM面试之所以有英语口语的测试环节，不是为了为难大家，而是告诫大家英语的应用也很重要，不能免除的。接着考官会根据大家综合素质的考核，根据材料和MEM学生临场的表现，给予打分，最终取平均分。

把握提面技巧：

在提面中掌握技巧更好的展现自己。要注意一点，是无领导小组讨论，不是无领导小组辩论。所以，在面试时，并非要和自己组的同学争个你死我活，拼个你错我对，而是要表现协作精神，共同得出一致性的协商意见!这样，才能在面试时得高分。分组情况应该是在面试前贴出，所以有一定的时间联系沟通一下。有很多同学，都在这点上面栽了跟头，注意就是没理解好“讨论”和“辩论”的区别。

换位思考：牢记重要的不是你表达了什么，而是考官听到了什么。在前期准备时，时常跳出自己的思维圈，站在考官的角度想问题，可更高效的整理应答思路。换位思考还能让你弄清问题外衣下，老师真正关心的内容。

标准表述：MEM招生口径宽，为了尽量多元化考核考生，面试官团队一般由学术性老师、社会活动型企业家、优秀校友等组成。专业内不同的方向，也会考虑配置相应的专家。尽量用标注化的语言体系去描述问题。当然，对于自己不懂的概念，不要卖弄，否则被考官追问会带来尴尬。

结构化思维方式：结构化思维方式可以增强表述的清晰度和逻辑性，提升考官的好感。

做好提前的准备，灵活的运用面试技巧，表现出最自信的自己。面试是实力和经验的累加。多多模拟几次面试，可帮助快速找到面试状态，现场面试过程中，除了言语的逻辑性外，表达的连贯性也很重要，通过自我介绍环节可以初步了解考生背景，提问可以摸清履历细节，并识别考生的特长与不足，英语口试、话题陈述、团队对抗等环节可评价专题素质。总的来讲，提前面试是通过各种形式，综合考察学员过去的履历、现在的能力和将来的潜力。在实际面试操作中，考官经常打破常规流程。但面试希望知道的就是你过去的故事、现在的状态、未来的目标，以及如何实现你的目标，把握这个核心，即可以不变应万变。

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