MBA提前面试，都面试些什么内容？短短几分钟考官怎么判断眼前的这位考生呢?

提前面试考核的是考生的综合素质，考官会通过几个看似不经意的问题，对考生进行了解。

而在这几分钟的时间内，考官对你的去留也已经做出了判断。

这些决定你去留的因素包括：

1.商务礼仪：礼貌礼节性问题虽然不是面试的制胜法宝，但若礼仪有失一定会成为考生面试的减分项。所以，这个细节要注意。

2.教育背景：即考生的学历学习情况。很多考生在报考之前都会担心报考院校的名校情结，名校与否这在几年前就已经注定，如果学历输给了其他考生，那就要在其他方面把这个缺憾补回来。

3.职业背景：MBA报考条件之一就是考生必须要有工作经验，一定意义上这也是对考生职业背景发的考察。

4.职业发展规划 面试时，部分学校的考官会直接问：“请问你3-5年的职业规划是什么?”考生要针对这个问题好好准备。

5.报考学习动机：多数学校会问“你为什么要考MBA?”或“你为什么要考xxx(学校)的MBA?”，千万不能给考官一个“目的不纯”的印象。

6.管理沟通能力：处在管理层，考官希望考生可以通过具体的事例来证明自己的能力，让考官知道，你是一个优秀的管理者。

7.领导能力：如果能在小组面试中做一个优秀的leader，那么就很好的体现出了考生的领导能力。当然，在小组面试中合不合适做leader，还要看自己的具体情况。

8.思维与分析能力：清华大学的提前面试中就问到过共享单车的问题，这考察的就是考生的独立思考与分析能力。

9.个人职业素养：针对这个考官可能会问“你为什么频繁跳槽啊”、“你做的事情为什么没有连续性”等类似的问题

10.行业战略视野：针对这方面，考官可能会问到“你这个行业目前存在的缺点是什么”，或是“你们公司的战略是如何定制的?”等这类问题。

当然，考官判断眼前的这位考生也不只看临场发挥，提前准备好的申请材料也是一条重要途径。所以，无论是提前面试还是材料准备都不可大意。

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