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“超详细”提前面试礼仪,这些都是你的加分项
来源:中国MBA教育在线 发布时间:2021/04/23

申请者给考官留下的第一印象极为重要。虽然这些第一印象并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交往的进程。

如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象,那么人们就愿意和他接近,彼此也能较快地取得相互了解,并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。

双方形成的第一次印象对录取的影响,也即是“先人为主”带来的效果。即使申请者再优秀,如果表现出目中无人,或者卑躬屈膝,也不会被录取。

1 精神状态

自信是做好一切事情的基本素质,MBA面试中更是如此。有些考生不自信是因为太追求完美,怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。

我认为这完全没有必要,因为从本质上讲,考生不是在和面试官交锋,而是和其他考生交锋,你只要在面试官心中建立对于其他考生的比较优势就行了。

积极的自我暗示。大家可以在家对着镜子,对自己微笑,说些鼓励自己的语言。

比如“我很棒”、“我相信你一定能办好”、“你是会有办法的”这些积极的自我暗示,可以减轻乃至消除心理紧张,坚持一段时间后,你真的会成为你期望成为的样子。

2 行为举止

行为举止体现着一个人的修养和风度,粗俗习气的行为举止,会使一个人失去亲和力,而稳重大方则会受到人们的普遍欢迎。

语言

向主考人员微笑致意,并说“各位老师上午/下午好”之类的招呼语,在主考人员和你之间创造和谐的气氛。

回答问题要口齿清晰,声音大小适度,但不要太突然,答句要完整,不可犹豫,不可用口头禅。

不要随便打断主考人的说话,或就某一个问题与主考人争辩,除非有极重要的理由。

尽可能记住每位主考者、小组面试组员的姓名和称呼,不要弄错。

在说话时切不可面露献媚、低声下气的表情,企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格,只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。

 动作

若非主考人员先伸手,切勿伸手向前欲和对方握手;如果主考人主动伸出手来,就报以坚定而温和的握手。

在主考人员没有请你坐下时切勿急于坐下。请你坐下时,应说声“谢谢”。

不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记。

为了吸引听者的注意力,使言谈显有声有色利和增强感染力,在设话中可以适当加进些手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈和用指指人。

不要在主考人结束面试前表现浮躁不安,急欲离去或另赴约会的样子。

表情

面谈时要真诚地注视对方,不要不停看手表,表示对他的话感兴趣,决不可东张西望、心不在焉,要注意和考官的目光接触。

不仅要时时注意试老师在说什么,而且也要注意着主考人员的表情有哪些变化,以便能准确地把握住说话者的思想感情。

说话时目光要与主考人员接触。若主考人有几位,要看首席或中间的那一位,同时也要兼顾其他主考人员。

3 面试着装

穿着得体是对面试官的一种尊敬,不仅代表了你的专业精神,还能给对方留下一个持久的印象。

心理学家EL桑代克的光环效应指出,如果你拥有一个优秀的特质,那人们就会假定你也拥有其他优秀特质。

女生可以适当地化点淡妆,使你显得更精神。但不能浓妆艳抹,香气扑鼻,过分夸张,这样不符合考生的职业形象与身份。妆容应该越淡雅自然、不露痕迹越好。

正式面试场合,男生宜选择深蓝、深灰、灰黑色的西装。西装一定要选择合身的,穿上后,看看领口是否完全贴合。

4 小组面试

尽量不要打断队友发言,除非极端情况发生。队友发言时,除了动笔记录听到的要点以外,多数时间目光应停留在发言者身上,微笑并偶尔点头表示自己在倾听。

在两人同时开口时,遵循男生让女生,发过言的让没发过言(或发言少)的同学的原则。

即使在面试离场时,也要保持得体的礼仪。

只要没有消失在老师的视线中,你的面试就没有结束。提前面试既考察面试者知识运用的“硬实力”,也是展示你综合“软实力”的时刻。

因此面试礼仪在平时模拟时,也要反复练习。

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