1.遇到了学历瓶颈。

大多数学历不够的人工作时愈发感受到了学历不够带来的困扰。同时，如何在高学历的“新人”中持续保持竞争力和更具竞争力也是广大在职人现在首要面临的问题。跳槽要学历、升职考核要学历、甚至孩子上学，有的学校也要参考家长的学历予以报名。

2.专业瓶颈。

比如说你原来学的是艺术类的专业，你现在要去换另外一个专业，你去做这个工作的时候你会发现就像我说的，你很多方面知识是不具备的，你就必须要学习管理的知识，财务的知识。

3. 职业瓶颈。

在工作中随着工作时间的延长，固化的思维方式和创新能力不足严重阻碍了个人职业向上突破发展，看似有一定的工作经验，但是在没有理论指导情况下，发挥的实力永远局限在过往经验中，毫无前瞻性可言，尤其是步入管理层的在职人，更是陷入了管理队伍和带领队伍的泥潭中，明明拼尽了全力，可是队伍整体还是表现平平，难以突破。

4. 跨界转行。

MBA毕业不仅意味着学历背景的提升，也可以帮助一个人顺利转行。比方说：学艺术类专业，现在要去换另外一个行业，很多方面知识是不具备的，就必须要学习管理的知识，财务的知识。通过MBA是特别普遍，也相对容易的。

5. 再就业。

现在职业女性需要陪孩子成长，在家停歇四五年再出去后就会发现与世界严重脱节，去面试的时候，交流和沟通起来也比较困难。但如果在这个时间点选择花两年左右时间读个MBA，正好是个缓冲期，家庭与工作也能两不耽误。

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