MBA面试中，一般是基于自我陈述开始的。其中有关个人定位的问题是最基本的，也是经常会考到的。要想能够回答得好，必须要对自己做一个精确的自我定位。

所谓自我定位，就是通过精心设计，强化个人特征中的某些方面，使考生能在面试官心目中产生个性清晰鲜明，符合优秀 MBA特征的形象。

自我介绍的目的是什么?当然是推销自己，得到老师的认可。

假如你给老师提供的关键词是：“领导者、创新型人才、中流砥柱、开拓型、飞速发展型、担当者……”那么，你就要围绕这些思维概念做重点展示，时间不要太长，控制在1分钟左右。

表达一定要有卖点思维，高职位、对组织的重要性这些关键线索不可或缺。学会用事实说话，结论必须客观或者可以从你的谈话中推出。

需要特别注意一点：在高度总结提炼时要用结果性的语句，注重讲话的背景和前提，适度拿捏分寸，禁用形容词、励志词来表述自己努力的过程。

关于职业轨迹与业绩，主要讲述上升轨迹以及其中的亮点。在讲述快速成长历程中，可以用“最年轻”、“第一个”、“增长翻番”、“独自带领团队”、“首次打开市场”、“创新/升级商业模式”、“创造性实现”等这些画龙点睛的词汇。

简单总结一下，一个好的自我介绍一定不仅仅是陈述经历，而是要懂得取舍，主次分明，给面试官留下提问的空隙。

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