个人简介是几乎所有的MBA院校面试中必须被问到的一个问题，因为个人简介实际上是对你过去和现在的一个高度凝练。

那么个人简介应该如何回答呢?在这个过程中如何去交代出来自己的人物形象呢?我建议大体上分为三个部分：

第1个部分，教育方面：

用非常简洁的话，来把自己的教育背景跟老师进行沟通，大概7~8句话就足够了。因为你的个人形象设定里面，教育实际上是你的非常长时间的过程过去的历史，好汉不提当年勇。

当然对另外一种学生是例外，就是工作经历年限比较短，这种同学很容易在个面的时候被老师去挑战管理能力和项目的执行能力。所以这一类的学生可以再加上3~4句话，去交代一些自己在学校期间的实习工作，参加了哪些校团组织，通过这些东西来证明自己在学校期间就已经高度的完成了对企业组织的架构的理解，以及对工作流程的一些掌握。

第2个部分，工作方面：

一般来说分成三个阶段，比如说你可以成功将自己工作的企业分成：XXX年-XXX年，在什么单位从事的是操作层面的工作;XXX年-XXX年，在什么单位从事的是管理层面的工作;XXX年-XXX年，在什么单位从事的是战略层面的工作。你通过操作、管理和战略，成功的将自己的工作经历分成了这样的虚的三个层面。

通过这三个阶段进行了虚分之后，接下来你要在每个阶段里面介绍一些重点的要素，常见的要素包括：

时间要素：绝大部分应该是完整和连贯的。

公司要素：对自己的公司元素一带而过即可，但如果是在非常不知名的民营企业的考生，为了避免被质疑，可以加上1~2句话证明自己的企业 在某一个细分市场里面是具有核心竞争力和市场领先优势的。

职能要素：职能元素请用大家都能够理解和掌握的元素跟大家交流，比如说你是市场职能，你是销售职能，不要去人为的去创造一些新鲜的职能。

工作内容要素：在第1段工作和第2段工作的时候，我建议大家可以讲你所负责的工作内容，到时候到了第3个阶段的时候，请你将主语从我偷换成我的团队，我的项目，通过我的团队和我的项目给老师灌输一个概念，就是你已经在管理层面了。

取得的成绩和业绩要素：亮点有非常多的方法，比如说绝对数值法，增长了100万;相对数值法，增长了17%;案例法，是同期进取的100名实习生里面最优先转正的;荣誉法，三次获得了亚太区的最佳员工…等等。

第3个部分，其他方面：

在这个过程中可以交代一下兴趣爱好，你为什么要考MBA以及考完MBA后的职业生涯规划….

但是，请注意到，由于前期你非常昂扬地将自己的发展的趋势跟老师进行了交流和沟通，所以这个时候难免其实有一种非常洋洋自得的感觉，所以为了降低别人的警惕心，在个人简介的最后的时候应该抑制一下，可以提出自己在目前发展过程中的三个困惑、需求，而这样子的困惑和需求能够在贵校MBA里面得到解决，通过这种方式可以让别人更好的接受你的人物设定和个人的核心竞争力。

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