你的缺点是什么?相信这个问题，被不少人列为头号面试难题。

首先不能说与MBA申请无关的信息，比如自己太瘦弱、胆子小、身体素质差等，这样回答看似没错风险也小，但并不能让你在10多分钟的个面中为你加分。

下面对几个版本的回答的比较：

一、初级阶段

“我的缺点就是过于追求完美”，“我最大的缺点是太拼了，不懂得平衡工作和生活”等

巴尔扎克说过“第一个把女人比作鲜花的是天才，第二个把女人比作鲜花的是庸才，第三个把女人比作鲜花的是蠢才”。在互联网高度发达的时代，这句话被无数求职者看到过，同样也被无数面试官看到过。

现在你再用这句话来应付MBA面试官，你把别人都当傻子了吗?要知道能成为面试官的人，他过的桥可能比你走的路都多。

这么回答，不仅不会让面试官觉得你很努力很拼，反而对方会觉得你不能正确认识自己，故意讨巧。

二、中级阶段

“我觉得我最大的缺点就是过于善良，容易心软”，“我的缺点就是缺乏战略思维/创新意识”等

这样回答，确实是展现出自己某方面的缺点，也不会有卖弄技巧的成分，可以让面试官感受到你的真诚与良好的自我认知。

但是在三观，性格特点，思维方式等方面不是一时一日形成的，而是在一个人的整个成长过程中，诸多因素日积月累塑造的。因此，这些方面的缺点很难在短时间内予以修正。

三、高级阶段

“我觉得我最大的缺点就是财务知识相对不足”，“我的缺点就是销售经验相对欠缺”等

讲到这里，我们要说面试官通常考察影应聘者的因素，从深往浅主要有：三观，性格特点，思维方式，技能，知识。

想象一个冰山模型，最下面的是三观，往上是性格特点，思维方式，这三个都在水面下，是先天遗传和后天环境交互影响的结果。水面上的是技能和知识，主要依赖后天的学习和训练来养成。发现没有，水面下的三个因素，因为涉及遗传这个不可抗力，会更稳定，也就是缺少了可塑性。这些地方出了问题，可以改，但是难度系数大，收益效率低。

水面上的两点，可塑性大。如果这个地方出了问题，改起来容易。请自动类比一台CPU坏了的电脑和一台F键坏了的电脑，哪台让你更揪心?

在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。

但同时，这样回答也有不足，因为暴露了自己在某一方面的不足。能力层次有高有低，建议你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说，或者找一个与你本职工作间隔较远但又有一定关系的知识或能力缺陷来说。

四、终级阶段

“我的缺点是知识体系相对欠缺，因此我选择贵校的MBA来弥补这个缺点”等

这样回答，可以有效弥补上个阶段的回答在某一个具体领域的缺点，听起来并不尖锐。而且，人无完人，活到老学到老的道理，大家都懂。尤其是在现在社会知识日新月异，几年前的知识和认知放到现在可能是不合适的、甚至是错误的。

而且，在回答的后半句给出了解决办法，有效的与申请MBA学校的动机有机结合，更显示出了自己的大局观和自我的良好认知。

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