一、工作经验不够

MBA面试工作经验是申请MBA非常重要的一个考量标准。MBA报考者都是已经工作两年以上的人，如果你在工作经历中没有升职的体现，很可能会削弱你的竞争力。

二、体现自己的领导力

工作经验不足，或者说管理经验不足的同学，需要积极证明自己的领导能力便成为了能在提面过程中脱颖而出的主要保证，但是在面试这样“短暂”的过程中，让招生老师看到你的领导力，就成为了这个环节上的重点。但是想让招生老师相信一个管理着一两个人的身上，拥有者强大的领导力几乎是不现实的，但这不妨碍我们在社团或是其他什么活动中体现出领导力品质。

三、职业目标不切实际

在材料中写的MBA毕业之后的职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系。招生老师会觉得你毕业之后可能无法实现你的这个职业目标。

四、关于职业目标的规划

对于自身的职业目标和规划也是面试过程中的“送分题”系列，太多的废话也不多说，详情参考上一个问题。但是在材料中写的MBA毕业之后的职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系。招生老师会觉得你毕业之后可能无法实现你的这个职业目标。

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