MBA学员在面试时，应使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。下面唯学教育针对面试需要注意的几点进行简述。

首先要在精神面貌上得到满意，三点：

自信

自信是做好一切事情的基本素质，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在面试现场征服面试官，而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。

从容、放松

如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试官给你的最终分数。

思考时间不宜过长

对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。

下面分享几则MBA常见疑问：

小组面试如何进行?

小组面试形式是无领导小组讨论。通常是讨论一个管理学案例，大约需要25-30分钟，普通班用中文，国际班班及沪港班要用英文。小组成员随便发言，在发言中展现个人的才能或管理潜质。凡是背景评估获得优秀或良好的申请者都要在预审中参加小组面试。

小组讨论有几位面试官?

通常是三位面试官。

个人面试如何进行?

个人面试一般有两位面试官，向考生提出一些问题，总共时间大约15分钟。复旦中文班及沪港班的个人面试都只用中文进行。国际班的个人面试用英文进行，而且时间更长。凡是背景评估获得优秀和良好的申请者都有资格马上参加两种面试。如果背景评估得分较低，需要申请与复旦MBA项目的老师面谈，视面谈结果酌情参加相应的面试。

以上就是唯学教育关于MBA提前面试的介绍，希望可以帮到你!若有其它不明，可咨询在线老师。

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