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MBA提前面试需要注意哪些问题?
来源:中国MBA教育在线 发布时间:2021/09/29

MBA提前面试需要注意的问题主要包括以下几个方面:

准备材料的问题

要想通过提面就必须认真对待此事,从申请材料、推荐信、简历到申请短文都认真准备。多方搜集资料,分析报考院校的要求或研究项目、关注点,多准备一些资讯,不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。在提前面试阶段,根据材料提问的比例很大,很多问题都是源自于学生上交的申请材料,在材料中,少给自己“挖坑”,便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节,甚至需要同学们一字一句的去打磨,减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

面试对我们而言,是一个展示自己、推销自己的过程,在此过程中,“我”是中心,“我”是主导,抱着这种主动的心态,在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己,这样面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题,在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前,你要仔细的检查和复习自己的材料,有所准备并且查漏补缺。

自我认知的问题

要符合逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点,要并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;

要展示个性,使个人形象鲜明,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;适度紧张能够保持思维的敏捷,并且有可能对老师提出的一些“陷阱”问题保持警觉。

要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。

回答考官的问题

面试时要以坦诚相见,说自己理解的事,勿说自以为深奥的事。一定要调理清晰,通过概括性的语言展示自己对问题的理解和看法,显示出自己的逻辑性、条理性;但需要同学们知道的是,这些问题不一定会是考官直接提问,而是体现在其他问题中的隐含提问,需要考生们在回答问题时认真思考。

在压力面试的过程中,老师可能会频繁打断,避免只说一个观点就被打断,也许后几个观点很精彩,所以回答问题时一定要内容清晰、简洁,条例清楚、明白,从容应答。每个人都因为想表现出高水平,往往说一些自己觉得有难度的话,以显示自己,而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方,在考官的追问下,露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事,将能够应付各种局面。要知道,自己理解的领域,在别人看来才更加专业。

在面试的过程中,表现出自己的管理潜质,既然是MBA的面试,沟通能力与理解能力是成为一个出色管理人的基础,能否理解他人,是否擅长开发他人的长处,能否胜任团队的领袖等等都是需要同学们去培养注意的。

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