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MBA提前面试都有哪些形式?
来源:中国MBA教育在线 发布时间:2022/08/12

通常情况下,提前面试有个面和组面两种形式。其中,MBA提前面试最多的,也最主流的是个面,基本上所有的学校都有。

以下是考官对考生的一些评分依据:

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个面

形式:一般是多位老师面对一位考生;

时间:20分钟左右。

整个面试考察涉及到自我陈述、回答考官提问,抽题后作答,英文回答等,每个学校侧重点不同。

整个考察过程是一问一答方式进行,每个问题回答不要过于冗长,面试问题由浅入深,考官会对考生有个深度的观察。

小组面试

字如其意,多个考生一组共同参加群面,一般每组6-10名同学左右。

根据考核点不同,又分为无领导小组辩论、小组对抗两大类。大多数学校会采取第一种,时间至少一个小时。

小组面试除了考察协调能力、洞察力、口头表达能力之外,还会重点考察非言语沟通能力(如面部表情等)。

除了发言,倾听也很重要,不是发言越多越好,如果没有独到、深刻的观点,那么发言太多反而会被扣分,所谓“言多必失”也就是这个道理。

无领导小组一般是直接给材料让大家短暂思考后,先简单自我介绍再开始观点表达, 接下来是自由讨论并形成结论,最后每个小组推选出一个考生做总结报告。

小组对抗,一般分成正反两个组。

第一步,先抽题,小组内自由讨论。

第二步,正反方陈述观点,自由辩论20-30分钟。

第三步,正反方提出自己结论。

第四步,考官提问互动,或针对表现不好的组再次问询。

英语口语面试

很多院校都有英语面试这个环节,考试方式有抽题回答、随机提问等。内容也很多样,一般只要说出实际情况就好。

至于在英语听说能力的考核,每个学校的要求都不一样,有的严格,自然有的比较宽松。全日制及国际项目对英文口语的要求要高一些。但是坚持学好英语、练好口语,作为一个管理者,是很有必要的。

一般3-5分钟的问答时间,还是基于你的简历,你的行业,你的背景等,中间还穿插些简单的聊天,大家不要过于紧张,这样的题目需要认真准备,多背多练,才会有好的效果。

面试考核点

首先是中文面试,这种形式是最普遍的,它的考察点也比较全面。主要是以下几个方向:

1、和个人工作经历相关。这一块主要是对你所负责的工作做核心的考察,重点考察你的价值、对于工作的理解,还会涉及到职业发展的考核,比如你未来的职业发展规划,不管是未来5年的还是长期的,都要做准备。

2、对行业的理解和对社会经济热点的理解。一般是时政热点+专业知识的考核方式。比如你怎么看待新疆棉花事件?/谈谈你对今年两会中提到的***的理解等。这类问题对大家的公管素养要求比较高,同时积累时事热点,平时多看人民日报、半月谈等官方账号的评论型文章,拆解文章框架和评论角度,然后有意识的去模仿。

这类问题大家也可以从是什么、为什么、怎么办这三点去回答就可以。如果前期没有做准备,没有积累答题语言,没有建立答题思路的同学,可以看一下财硕提前面试辅导班的课程,这一块儿老师会有专业的讲解。

3、英文的考察常见的英语自我介绍和日常口语交流、翻译或概述英文材料,极少数同学会抽到用英语回答专业问题。主要考察考生的英语听力、口头表达和运用能力。

常见的问题:

Why do you want to study MBA?

Why do you think you are qualified for MBA program?

Do you have a study plan if you were accepted as a MBA student?(what is your research plan? )

What do you do in your spare time?

What are some of your biggest hobbies?

What is your life goal? Do you think you will succeed in achieving your goal?

What difficulties do you think you’ll encounter in your studies?

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What are the most serious problems associated with modern world?

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