提前面试有哪些优势?

招生改革的目的是让那些具有管理潜质但笔试能力相对较差的考生有一个绿色通道有再入学的机会。改革后，学生只要面试通过预录取之后，就可以放心的复习来参与考试，考试变成一种基本能力的测试，而不是主要录取的条件，当然，要符合最基本的分数资格。

同时，这种改革也解决了考生报考的盲目性。提前面试，可以有充分的时间和自由来确定是不是我们所需要的考生，如果不是我们所需要的培养目标，考生就收不到面试录取通知，那么他就会有充足的时间来选择其它院校。

提前面试都考察哪些内容?

综合能力测试和英语口语测试。综合能力测试包括小组面试和个人面试两个部分。我们主要从三个方面来考核，一个是过去的工作、生活、业务知识等背景资料，就是说曾经做过什么、学过什么，因为这是一种历练，对一个管理人才是必要的;另一个是分析问题、解决问题的能力，这种能力对管理人才是必须的;第三个是个人志向和未来的潜力，这种个人的主动性和可塑性是要成为一个高素质综合管理人才的必不可少的。英语口语测试主要考察考生用英语进行表达和沟通的能力，把语言作为一种工具进行使用的能力。