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各种类型的MBA提面该如何准备?
来源:中国MBA教育在线 发布时间:2022/01/06

MBA提前面试的重要性相信不用多说了,考生在参加笔试之前一定要去参加提面,既然去参加提面就一定要保证自己能通过,那么各种类型的MBA提前面试该如何准备?

一、个人综合素质面试

主要内容有自我介绍、管理知识、管理实践问答、案例分析,管理潜质测试等。

个人面试一般时间都很短, 时长不会超过半小时,短则10分钟左右,北京理工大学mba个人综合素质面试每位同学15分钟。

个人面试包括:

1)自我介绍。关键是将自己工作生活中的亮点发掘并展现出来,切忌说成流水账。通过亮点的展现给考官留下良好的第一印象, 产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接地把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来,这一部分对录取有重要影响。

2)管理基本知识和原理提问。有些学校采取抽题方式。对于这一部分内容, 大家要认真复习管理基本知识和相关原理,但不必紧张,在面试前花一些时间, 将看过的内容回顾一下就可以了。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题,只要结合自身的工作实践,将你是如何在实践中处理问题的,陈述一下就可以了,这样更能反映你的管理背景和潜能。

3)考官随机提问。这部分提问主要是从考生的自我陈述中,考官针对感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能会结合考生的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题,相对比较灵活,因此信息的把握主要在考生自己心中,只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况,在此处被考官发现,那对于你的面试过关是非常不利的。如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣,提出一些探讨导向性问题,你可以积极发挥、充满信心,这对于通过面试是很有帮助的,但要注意不要得意忘形,流露出骄傲之态。

4)最后一部分,有些学校会考察时事政治内容,大家每天都在刷手机,随时关注一下当天发生的一些时政以及国家相应政策的变化,当被考官问到今年的政治热点内容,一定要有所了解。

二、小组面试

小组面试,即随机抽取面试者组成小组,然后就某一问题或案例进行讨论。

小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员,也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。

小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。因此,掌握好个人表现与小组表现的平衡很重要。

小组面试注意事项:

战略上突出个人,战术上尊重考友。

个人介绍中,许多人会谈及自己考MBA的原因:”管理方面比较欠缺”,这是很忌讳的。

自信而不傲慢,即使是最高学府的面试官,也同样具有人性的共同弱点。

不要抢着发言或打断别人的话,如果某人的话过长,即使你不打断,面试官也会打断。

就事不就人,不要直接攻击其他考生,但可以迂回说明,既体现团队精神,又显露才华。

要对别人和自己的发言要点进行记录,因为面试官可能随时插入话题,或打乱原计划。

事先约定的总结人可能没有机会做总结,因此要随时做总结的准备。

发言时间不能太长,尤其是自我介绍,否则可能引起反感。

在小组面试的过程中,考生一定要注意自己的言行举止,尤其在压力状况下,不要太过急躁或者过激,要讲究战略措施,巧妙的体现自己在团队中的价值。

受新型冠状病毒的疫情影响,远程面试已成为当前不少高校特殊时期的招生新选择。

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