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MBA提前面试有哪些形式?
来源:中国MBA教育在线 发布时间:2021/04/13

俗话说:知己知彼才可以百战不殆,随着越来多人报考MBA,面试的形式也多种多样,今天中国MBA教育在线主要为大家介绍不同的面试种类以及分别考察MBA考生什么能力:

一、个人面试

个人面试主要考察MBA考生的逻辑思维能力、专业素质能力等,可以有效帮助考官判断MBA考生的能力,是常见的面试形式之一。

个人面试主要是通过自我介绍、工作经验考察、管理场景分析和经济管理类常识问题进行询问,让MBA考生进行解答,不同的院校侧重点会有所不同,但是差别不大。针对这四个方面我们要做到:

1、多从自身材料挖掘面试问题点,针对问题进行反问;

2、要突出个人的优点和特长;

3、要符合常规,内容和层次应合理、有序地展开;

4、不可夸张,坚持以事实说话;

5、要展示个性,使个人形象鲜明;

二、小组面试

小组面试主要形式是无领导小组面试,主要是考察团队协作能力,自我认知定位等,在讨论中体现自己的工作能力。

面对小组面试:首先我们要做的是放轻松,面对多人小组时可以舒服的呆在一群陌生人群中;’其次面试开始时,要展现良好地风度,不要过于强势的作为第一个发言的人,虽然可能看着有首创精神,但也会被考官误解成不顾理解,因此想要证明你是一个领导者,主要还是看你是否具有领导特质,并不是你强硬的接过话题,占据主导地位才能成为领导者;最后就算是不知道的话题,也要参与,不能不说话,小组面试最主要看的就是你在参与过程的表现力,在促进讨论中发挥建设性作用。

三、英语面试

英语口语面试是MBA考生在面试中最头痛的一个环节,对于英语面试来说,也分为个人MBA英语面试和小组英语面试,里面还或多或少都包含着一些管理类相关的知识。

面对难缠的英语面试,我们应该做好以下几点:

1、句子简洁、提前复习一些关于管理类相关的英语词汇、短语或句子;

2、提前准备自我介绍的模板,但是不要面面俱到,突出亮点,抓住重点,表达时有自信;

3、提前想一下可能会被问到的问题,最好提前准备;

四、压力面试

压力面试常见的三种形式:诱导、激将、测试。考官更多看重MBA考生在压力情境之下的创造性和职业综合素质。因此,博雅汇中国MBA教育在线提醒各位MBA考生,在面对压力考试要做好心里调整,摆正心态,轻松应答,从而发挥出自己的真实水平。

1、从容冷静,保持镇定。不要被考官所问的问题吓到,也不要被考官的态度吓到,面试期间,无论出现什么情况,认真认真对待每一个问题。

2、逻辑清晰、认真解释、耐心回答。面对考官穷追猛打的连环问,除了保持冷静,MBA考生还要耐心解答,思维清晰。

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