MBA提前面试的重要性相信各位在之前的推文中已经了解了，考生们应该都已经开始着手准备MBA提面了。那么正在准备MBA提面的你一定要了解以下13种提问方式。

01、封闭型提问

封闭型问题要求应试者人员做出简单回答的问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。

02、开放型问题

开放型问题时提出的问题要求应试者在回答时必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。

03、假设型问题

假设型问题是以虚拟式的提问了解应试者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思，也可用此提问方式。

04、连串型问题

连串型问题提问一般用于压力面试中，主要考察应试者人员的反应能力，思维的逻辑性和条理性等，但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力等。

05、背景型问题

背景型问题目的用于初步了解MBA同学的教育、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。问题特点是让每位应试者都有话可讲，且能自由发挥，使应试者轻松、自然地进入面试情景;同时也考察应试者能否在短短的几分钟内尽可能多地展现自己的优势，又做到简明扼要，重点突出。

06、压迫型问题

这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考察应试者的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏应试者的痛处”或从应试者的谈话中引出问题。

07、引导型问题

这类提问主要用于征询应试者的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。

08、迂回型问题

当MBA面试官觉察MBA同学不太愿回答某个问题而又想有所了解时，可能采取声东击西的策略，就是迂回型了。

09、案例型问题

这类问题是通过具体案例的情景性试题考察应试者的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等个性及能力的试题形式。

10、行为型问题

行为型问题是用于考察MBA同学行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及人际沟通能力。

11、智能型问题

智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察应试者的综合分析能力，也在一定程度上考察应试者对社会的关心程度。一般回答言之有理即可。

12、知识型问题

知识型问题是通过MBA同学的回答，可了解其知识面，个性倾向和思维方式等情况的问题。

13、意愿型问题

意愿型问题是考察MBA同学的求学动机与MBA院校培养项目的匹配性。

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