首先，要报考名校的MBA，要有一定的积淀，或者是有管理经验，或者是特别好的教育背景或职业背景，总之身上要有点金子的成分才行，如果没有这种自信，面试关很难过，因为面试的难度大大超过笔试。
其次，面试必须要精心准备。如果面对这么重要的人生关头都不能理性应对，冷静把握又怎能指望其成为一个优秀的职业经理人?最后，在面试准备过程中一定要加强与他人的沟通，包括老师和同学，几乎每次沟通都会有收获，因为当时的心境非常微妙，有些体会会直触内心，从而使这种沟通不单单有益于面试，有时对一个人的人生也会产生某种影响。
总体而言，名校在挑选MBA学员的面试中所采用的评判标准主要有以下几个方面：
教育背景主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。
职业经历主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。
志趣抱负主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
思维逻辑及反应
主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。
团队意识和沟通能力主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。
修养风度一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。

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