2020年11月28日，以“‘变’与‘恒’”为主题的第二届南京财经大学MPA学术月暨第五届中国研究生公共管理案例大赛推进会在我校仙林校区公共管理学院顺利举行。中国矿业大学段鑫星教授、南京财经大学党委研究生工作部韩力争部长、南京财经大学研究生院副院长黄建伟、公共管理学院副院长王永生、MPA教育中心常务副主任金志云、南京财经大学MPA教育中心各职能办公室负责人以及MPA学员等近百人参加了此次活动。

本次活动分为开幕式、知行沙龙、知行讲坛及学术冷餐会等环节。首先公共管理学院副院长王永生进行了开幕致辞，并对与会各方表示感谢。在“知行沙龙：变者维恒”环节中，段鑫星教授、韩力争部长等为南京财经大学公共管理案例“金选题”大赛的获得者颁奖。本届案例大赛“金选题”获奖者代表李艺、郁静滔相继发言，他们分享了参加第四届研究生案例大赛的经验与收获，表达了参加第五届中国研究生公共管理案例大赛的决心和努力路径。

随后，在“知行讲坛：恒者思变”环节，段鑫星教授以“青年干部领导力提升”为主题，从“领导是天生的吗，领导与管理有不同吗，领导是不是越专业越优秀越好?”等有趣的问题开始，界定领导力是组织需要的核心素质，个体成长是个人努力、组织培养与制度性机遇共力的结果。接着基于新时代新形势新格局下习总书记关于领导干部的基本要求，综合运用心理学、政治学等多学科理论呈现了不同类型的领导风格，强调中层青年领导干部需要提升理解、执行、沟通与认知“四力”，用好长久心、平常心、感恩心、包容心等“四心”，结合我国传统文化要蕴育容度、高度、气度、温度等“四度”，内修容量、容己、容人、容错、容事等“五容”。最后段老师勉励大家围绕习总书记提出的青年干部的七种能力，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、群众工作能力、应急处突能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。互动环节同学们就个人在工作、学习、心理上遇到的问题进行踊跃提问，段鑫星教授就学生所提出的工学矛盾、领导“画饼”、与领导有争执和冲突等问题，一一做了精准回应。

本此活动是我校MPA教育中心深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精准落实全国研究生教育会议精神的综合行动。有利于进一步适应和服务新时代公共管理专业学位发展需求，不断形成和完善我校服务地方政府与基层社会治理、财经特色、案例支撑实践创新能力的高质量公共管理研究生培养体系。

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