“五”——“五见面”工程

五见面贯穿在我们的整个培养模式中，即 ※ 入学与“企业导师见面” ※ 课堂与“企业实地见面” ※ 论坛与“企业精英见面” ※ 选题与“企业难题见面” ※ 大赛与“专业机构见面” 可以看出，川大MBA培养的各个环节都强实践、重技能。

“四”——4M培养模式

四川大学生MBA项目积十余载沉淀，形成独特的4M模块化培养模式，体现“高、厚、精、强”四字标准，即高职业素养、厚基础理论、精管理技术和强社会实践。职业素养板块是川大MBA培养模块的必修环节，自05年开始就开设了职业形象塑造、职业经理人自我管理、商业伦理等课程，同时也强调MBA的社会责任，汶川大地震、玉树地震灾后重建中，川大MBA学生积极捐款、挂职灾区、参与灾后重建。

“三”——三个优势专业方向

四川大学MBA项目夯实基础，整合优势，形成了名师牵头，优势突出的三大专业方向：市场营销、人力资源管理、新创业务管理。 ※ 市场营销：师资雄厚，实战丰富，人才遍及;名师团队担纲精心打造营销策划、服务营销、品牌管理等专业课程。 ※ 人力资源管理：理论精深、实战广博、体系成熟;依托百年川大人文底蕴开设企业招聘与人才测评、员工培训与职业管理、薪酬与绩效管理等专业课程，引导学生构建人力资源管理系统体系。 ※ 新创业务管理：最早开设、注重创新、效果显著;MBA项目缜密设计新业务开发管理、新创业务战略与经营模式设计、新创企业融资管理等专业课程为创业者提 供必备理论知识。

“二”——两个优秀团队管理理念

四川大学MBA项目管理团队秉承“职业化”和“规范化”的优秀团队管理理念，致力于让MBA价值提升更快更高。 ※ 职业化四川大学MBA项目以职业化方式构建整个管理团队。从咨询接待、教学管理到职业规划，均体现极强的专业服务意识，团队设置专人专岗，力争做到服务过程的职业化。其次是师资队伍的职业化。我们整合了院内外甚至是校内外的优秀师资执教MBA学员，这些优秀的师资是我们MBA教学质量的重要保障。 ※ 规范化四川大学MBA项目管理团队每个岗位制定标准化工作规范，设计标准作业程序(SOP)，每个工作环节都由SOP指导和监督，力求管理模式规范化、标准化。

“一”—— —个职业发展平台

四川大学MBA教育中心设立职业发展中心(Career Development Center，，CDC)，全面推行“企业平台计划”(Enterprise Platform Plan，EPP)、“企业导师计划”(Entrepreneur Tutor Plan)、789工作坊(7 8 9 workshop)、一对一咨询、模拟面试、就业促进等服务于企业和学员的项目。CDC致力于为四川大学MBA学员提供专业的、终生的职业发展服务;为企业提供高效灵活的人才服务。其综合学员服务与合作机构服务，集成提高实践技能和规划职业发展两大功能，致力于搭建国内一流的高专业度职业发展平台。