在企业中，不管是基层员工、还是中层干部，每个人在职场里都努力奋斗，希望能攀上事业的高峰。可是，当我们一旦走到某个位置的时候，发现难以再往上走了，这就是遇到了传说中的“职场天花板”。专业上的解释来看，职场天花板是指当一个人在职场中的资历积累到一定程度，突然出现了停滞发展，尤其是职位的晋升显得困难重重的职场普遍状况。它的存在，令无数职场精英避无可避，只能徒增困恼。

1、现 状

调查数据显示，63.3%的职场人表示自己面临职业天花板问题，称自己没有遇到职业天花板的职场人仅占21.9%，另有14.8%的职场人表示不确定是否遇到了职场天花板，没有太多意识。从年龄结构来看，在被调查对象中，26岁以上的职场人群，遇到职场天花板的比例均过半数，并且年龄越大，对职场天花板的感知越强烈。从地区维度来看，一线城市职场人更容易感受到职场天花板;其次为三四线城市的人群;而二线城市人群的职场天花板问题，相对来讲没有那么凸显。职场道路不会总是一帆风顺，突破“职场天花板”，在职MBA可以成为你的一盏指路明灯。

2、起 因

黑格尔曾说，“存在即合理”，职场天花板的出现也是合乎客观逻辑的。首先，现今大多数公司的行政构架都是金字塔式，能够像鲤鱼跳龙门、得到职位晋升机会的人永远是少数;越向上发展，人才精英集中趋势越明显，竞争的压力也就越大，能发挥的空间相对越小;况且，中层以上的职位提升，有时候并不完全取决于一个人的工作能力，还取决于很多复杂的因素，诸如机遇和关系。此外从主观上来说，“打铁还需自身硬”，作为职场人士，假如专业知识储备有限、工作能力有限，遭遇职场天花板也是在情理之中的。所以在职MBA成为了大多数职场人的强心针，帮助人们系统的积累知识，增强个人能力。

3、对 策

早已不是职场小白的我们，都应该懂得——职场如战场，不进则退。这时候就需要我们汲取前人的经验教训、制定相应的对策，来突破这所谓的“职场天花板”了。汲取经验——在职业生涯中，经验的积累很重要，如果没有积累，想要向上发展会比较困难。我们需要把在工作上的每一步都视为一次积累，才能让职业呈现螺旋向上的状态。制定对策——突破，就是去学习，去攻读在职MBA，去了解新事物、接受新东西。求学深造、跳槽转行、培训充电、讲座沙龙……这些都是职场人倾向选择的突破方式。对于企业中层的管理人员来说，越往上晋升，所遭遇的阻力就越大。“重症还需猛药医”，上述方式在理论上较为可行的，除了日常的培训讲座，这里更推荐读一个在职MBA，既能够积累人脉，拓宽自己的就业渠道，也能达到一个学历上的提升。

读在职MBA的价值

1、停下脚步，思考一些宏大商业课题。

在当今这个被截止日追着跑的世界，花两年时间坐在一间教室里学习，这看上去俨然疯狂之举。你怎能放弃两年的薪水，再搭上一大笔学费?但从另一个角度看，能够从日常琐事中抽离出来，真正坐下来学习并加之以一定的反思，这可是难得的奢侈。对于那些财力不够的人而言，这根本就可望而不可及，因此珍惜你的机会吧，最大限度地利用你的反思时间。

2、认识一些将来会在商界大有作为的终身好友。

这也许是大多数在职MBA毕业生数年之后讨论较多的方面。你们为获得在职MBA硕士学位共同经历了一段艰难的时光，因此很难不在这一期间找到几个患难之交。这些朋友可不仅仅是良善之人，他们以后很可能在自己所专注的商业领域取得成功，并充当你的“传声筒”。未来，他们的朋友的朋友很可能成为你宝贵的联系人。所以，你应该经常与班中尽可能多的朋友会面并维持联系。

3、意识到你对世界的了解有多么浅薄。

在你踏入商学院时，你以为你是精英中的精英。从某种程度上说，的确如此。但你可能只是二十七八岁的年纪。就算你是高中里的佼佼者，就读于一所非常不错的高校，并且在进入商学院之前拥有一份令人艳羡的高薪工作，你仍然极有可能还是“小白”一个。这不是你的错。你依然鹤立鸡群，只不过还很嫩。对于商业和世界，你还有一大堆东西要学。但好消息是，在攻读在职MBA时你将有机会削减这种无知。进入商学院后务必睁大眼睛。

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