面试可以说是在职MBA考试中重要环节，有提前面试，还有在复试环节中会涉及到面试要求。那参加在职MBA面试时需要具备哪些能力呢？

下面MBA教育在线的老师为你简单介绍一下：

1、倾听能力

小组讨论不是你一个人的show time，更有其他成员带来精彩的阐述。当其他成员发表观点时，做一个聆听者，记住对方的观点，思考对方的分析，不赞同就寻找对方的破绽，赞同就给对方喝彩。

2、合作能力

这是一场全体成员的集体演出，需要团队的配合。从开场到完成总结，成员间可以先进行分工演练。不同的观点不意味着你死我活，而是要在探讨中互为支撑，逐步精炼，最后得出结论。

3、分析能力

第一个发言的人会引出一个议题。如，就某个现象谈谈你的看法……诸如此类。大家围绕这个议题展开发言，提出观点，发现问题、加以分析。能让与你持不同观点的人，也接纳了你的思想，那就是臻化境界了。

4、协调能力

有道是“君子和而不同”。不同于论辩，可以争到激情澎湃、剑拔弩张，小组讨论需要的是积极和谐的氛围。调节紧张的氛围，带动其他人发言，都是一种协调能力。

5、思维能力

如果前面都是从团队的角度来讲，那么这就是从个人角度出发。如何在一群人中脱引而出，不是靠哗众取宠，而是具有。适当展现专业能力，提出独到见解，是绝对有必要的。

6、沟通能力

是一门艺术，人的言语可能无法绝对准确表达自己的思维，这就需要会说话。从成员彼此交换姓名开始，到发言、讨论等，沟通无处不在。衍生出来的便是礼貌原则。再如何Free，都不要忘了这是MBA面试。以什么开头，用什么结尾，都应注意。

想了解其他相关问题可以向MBA教育在线的老师咨询，为你解答疑惑。