面试抽题起源于北大光华，考生以抽题的方式对各类问题作出系统的回答。对院校来说更容易和评价考生的能力素质，越来越受院校的青睐。

抽题考评的目的

1、增加不确定性，避免因提前准备，模式化回答造成考察失真;

2、在限定的时间和内容的范围内考察思维敏捷性、思维独特性;

3、考察考生的知识储备和分析判断能力。

抽题是随机的而且覆盖范围很广，考生在准备过程中也很难通常很难覆盖到所有的抽题范围。所以在很短的时间内针对所抽的题目结合自己的信息作出相应的回答，这样对于考生的思维的敏捷性和他的一些独特的观点，老师在短时间会有一个快速的考察。

在面试的考评里是针对考生沟通能力、逻辑思维能力等几项核心竞争力的评价以及考官最终给与录取意见。

抽题的内容

北大光华的抽题是有抽题库的，一般分为两大类，一类是虚拟的管理问题和个人发展的问题，另一个问题是对社会问题，时事问题，商业事件的分析类的问题。

题库里面的题大概100道左右，每年每个批次都会对题目进行调整，但是也有一部分题目是以前批次甚至以前的年度用过的。

近年来主要有针对宏观经济、双创、一带一路、楼市调控、共享经济、网红经济、人工智能、大数据、云服务、社会话题、老龄化、乐观危机、医改、教育发展的等相关话题展开。

虚拟的管理问题往往是比个人背景的面试场更能够辨别考生能力的一种考察形式，通过不同考生去回答相对标准化的问题更容易在考生之间进行对比，而时事分析类的问题，很多同学往往会担心自己对时事了解不够，简单来说，时事方面知识面和知识积累有多少并不是学校考评的最重要的内容，考生的思维才是时事问题考察的重点。

抽题中需要注意的事项

环节的题目理论上是可以换题的，但实际上如果考生换题会影响考官的打分，这样的风险需要考生自己衡量和承担，给大家的建议是除非是一点也不了解题目或连题目是什么都读不明白的情况下，否则最好不要换题，毕竟换了题还是有可能一点头绪都没有。但如果考生能够掌握一些分析工具或者能够从多角度寻找问题的影响因素就已经比不少考生强了，不需要追求尽善尽美。

北大光华MBA抽题真题

思维类：

1、光华安排的实习单位实习，实习的不错、薪水也很高，你怎么取舍?(P班)

2、什么叫幸福?

3、怎么看待权利和金钱的关系?怎样看获得金钱和获得权利的方法?怎样看使用金钱和权利的方法?

4、假如你是一家洗洁剂的老板，年产能是80万，周围3家的年产能分别是60万、70万、90万。因为污染比较严重，政府要求4家的总产能要降到260万，于是四家公司产生矛盾争执，你怎么处理?

5、面试中作假，你怎么认为?你觉得从哪些方面杜绝这个事情

个人发展类：

1、你们公司和你个人哪个发展更快?

2、你喜欢什么岗位，能胜任这个岗位需要具备哪些特点?

3、你读MBA在职上课，但有一个很好的兼职机会，会不会放弃学业?

4、在工作中遇到什么人对你的影响最大?从什么事上可以看出来?

5、你的职业目标是什么?MBA对你的帮助有多大?

管理能力类：

1、平常怎么管理下属的?发生分歧你怎么处理的?

2、你工作特别吗忙吗?怎么解决的?描述下这个事情的经过

3、最后悔的决策是什么?如何做的决定?考虑了哪些因素?你从中学到什么?

4、你在生活中遇到过什么重要变革?怎么应对的?涉及到那些人?你怎么处理?

5、如果你所在的研发团队集体辞职，作为领导你怎么处理?

情景类：

1、某城市要建污水处理厂，你站在政府的角度用什么样的措施节约用水?

2、遇到压力最大的事怎么解决?结果怎么样?

3、平常怎么说服别人?说服中遇到什么问题?怎么解决的?得到什么总结?

4、你作为销售人员，客户不满意你的服务你怎么解决?

5、你获得MBA的录取通知书，公司给你一个去发达国家培训的机会并且这次机会对你的事业发展很有帮助，你怎么做?

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