各位导师、各年级MBA学员:
根据《浙江财经学院硕士研究生论文选题与开题报告工作实施办法》,结合MBA学员实际学位论文工作进展情况,现决定召开学位论文开题报告会,并将相关事宜通知如下:
一、时间
202年6月25日上午9:00正式开始,提前候场,请勿迟到!
二、安排(地点:文华校区学渊楼4楼)
第一组(402教室)
序号 | 学号 | 学生 | 标题 |
1 | 161505510134 | 陶奕颖 | 基于扎根理论的房地产业务金融风险范体系建设研究——以中国银行浙江省分行为例 |
2 | 191505510118 | 何文宏 | 共同富裕背景下银行普惠贷款业务营销策略研究——以中行Y支行为例 |
3 | 201505032001 | 蔡志文 | 浙江省融资再担保公司再担保机制改进研究 |
4 | 201505032003 | 陈杭 | 数字化转型背景下H证券公司营销人员线上-线下角色冲突问题及对策分析 |
5 | 201505032004 | 陈惠敏 | NB银行对公理财业务4Rs营销研究 |
6 | 201505032005 | 陈佳男 | 党建引领型领导对国有股份制商业银行员工敬业度的影响——基于扎根理论的研究 |
7 | 201505032008 | 陈思思 | B银行员工帮助计划(EAP)方案研究 |
8 | 201505032010 | 陈一爽 | 地方资产管理公司参与不良房地产资产模式创新研究 |
9 | 201505032017 | 冯一涵 | 温州市圣卡萝服饰精益成本管理研究 |
10 | 201505032023 | 黄杲吉 | 宁波银行财富管理业务的服务创新策略研究 |
11 | 201505032031 | 李斐帆 | G银行H分行公司信贷客户精准营销策略研究 |
第二组(404教室)
序号 | 学号 | 学生 | 标题 |
1 | 181505510114 | 冯程 | 工作-家庭冲突视角下知识型女性员工职业压力应对策略研究 ——以C证券公司为例 |
2 | 191505510135 | 潘玲玲 | QT在线教培机构“班班”胜任力模型构建研究 |
3 | 201505032033 | 林文青 | ZT集团企业内部社会责任优化研究 |
4 | 201505032034 | 李天瑶 | Z公司供应链金融产品优化策略研究 |
5 | 201505032036 | 马利刚 | “基建强国”是否后继无人:论F公司对90后员工工匠精神培育路径探析研究 |
6 | 201505032042 | 山忠顺 | 基于新零售模式的衣邦人服装定制推广渠道整合研究 |
7 | 201505032043 | 邵梦飏 | 金融服务外企基层员工激励机制优化研究——以S公司为例 |
8 | 201505032047 | 宋云姣 | “一体两翼”老字号企业的数字化营销转型——以GYLS公司为例 |
9 | 201505032048 | 童方语 | X 公司研发工程师任职资格体系构建与应用研究 |
10 | 201505032051 | 汪佳旺 | 温州市洞头区某海岛别墅项目微信新媒体营销策略分析 |
11 | 201505032053 | 王开瑜 | 双轮驱动模式下的社交化营销转型——以N银行为例 |
12 | 201505032056 | 王锐 | 基于共生关系的HXSW电商业务数字化营销研究 |
第三组(406教室)
序号 | 学号 | 学生 | 标题 |
1 | 191505510149 | 许珊珊 | 基于战略匹配的T银行数字化转型研究 |
2 | 201505032061 | 项赛丽 | 数字化背景下H银行小微线上抵押贷款 “人机结合”的流程再造研究 |
3 | 201505032062 | 相莹 | 数字化转型背景下抽水蓄能电站全生命周期的成本控制研究 |
4 | 201505032064 | 薛伊蒙 | JT银行WZ分行零售客户关系管理研究 |
5 | 201505032065 | 许航仪 | CT证券资产管理有限公司服务营销策略研究 |
6 | 201505032067 | 许乐 | X银行零售业务数字化转型策略研究 |
7 | 201505032068 | 杨锋 | 基于COSO要素的NB银行支行法人信贷业务风险分析与控制研究 |
8 | 201505032074 | 叶根明 | A家电公司财务风险识别与评价研究 |
9 | 201505032076 | 曾妮 | Y金融科技公司的综合积分权益平台服务营销策略研究 |
10 | 201505032077 | 张蓓蓓 | 导师制下N银行W分行新员工社会化影响因素及对策分析 |
11 | 201505032079 | 张雯洁 | 数字医疗企业绩效管理优化研究-以A公司产品创新中心为例 |
12 | 191505510155 | 赵锋 | 基于RFM的P公司客户分类体系构建及其管理对策研究 |
三、程序
1.学员按照各组顺序依次上台讲解个人开题报告书内容,阐述论文思路,报告时间不超过10分钟,务必提前制作简单PPT以便讲解;(开题报告会采用盲审形式进行。现场报告时PPT中不允许出现导师姓名,学生更不允许口头提到,如有任何违规,将取消本次开题成绩,请大家务必重视);
2.各组导师针对学员开题报告的内容分别进行提问、给予建设性修改意见,并给予打分(通过/不通过);
3.各组综合评议,给出小组内学员通过名单,以及需大幅修改后进行再次开题的名单;
4.学员根据开题报告会的评议结果操作下阶段论文事宜:(评议结果在三天内上传论文系统)
(1)“同意进入论文阶段”的同学直接进入下一阶段,论文系统内无需再次提交;
(2)“修改后方可进入论文阶段”的同学需要进一步修改和完善《开题报告表》,并将最终定稿的《开题报告表》2022年7月10日前上传论文系统,并经导师审核后方可进入下一阶段(修改稿只能提交一次,导师审核通过即可进入论文阶段,导师审核不通过则为开题不通过,要进行再次开题);
(3)“不同意进入论文阶段”的同学可申请参加下一轮的开题报告会;
5.通过开题报告会的同学可以开始在导师的指导下撰写论文,预答辩时间为2022年10月(具体时间另行通知)
MBA学院
2022年6月22日
来源:浙江财经大学MBA学院