我们都知道，MBA考试是由笔试和面试两部分组成的，其中面试成绩占据着主要的比例，学员们一定要注重面试环节的重要性。那么，MBA面试应该准备哪些问题?

1997年，我国首次实行mba联考，简称“97mba联考”。考试科目经过多年的适应和调整，目前，笔试内容已经变成综合能力(包括数学75分、逻辑推理60分，语文写作65分)200分，及英语(二)100分。

按照教育部的要求，mba招生时不仅要看笔试成绩，还要看考生的管理潜质或管理经验，各高校根据本校实际情况，制定相应的复试规则和面试办法。2010年起，国内主要高校开始尝试将复试过程放在笔试之前举行(习称“预审”)，这样对招生高校更加有利，可提前锁定一些背景好能力强的考生。预审政策对考生也更加有利，考生们有机会同时参加多所学校的面试，便于选择更适合自己的高校报考。

1、描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。

2、提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。

3、谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读mba最好的理由。

声明：本文内容来源于网络，如有侵权请联系后台进行删除。