在MBA申请中每个批次可能会有近千份简历，面试官在每份简历上的停留时间不足1分钟，假如你以求职简历的思路来写，洋洋洒洒写3-4页，而且内容跟其他人都千篇一律，那么你很可能就会被淘汰掉。那么究竟什么样的MBA申请简历才能被看重呢?求职简历和MBA申请简历的差异又是什么，今天中国MBA教育在线就给大家简单分析一下。

一、申请简历与求职简历的差异点

简明易懂vs行业黑话;

多维度自我展现vs单一工作表现;

你是什么样的人vs你的工作能力如何;

工作简历，基本上是面对行业内的人士，会以专业性词汇展示自己在某一方向和领域的工作能力，用这些专业词汇也会显示自己的专业能力;

而申请简历，很大可能面向的考官是非专业人士，所以需要通俗易懂的向考官展示你专业性的内容。而且它不是单单的展现你的能力，更重要的是通过简历展示你的“人性”(性格、爱好、能力、公益等)。通过多维度的展现，突出你的综合素质，这才是MBA重点考察的内容。

二、写申请简历要思考的问题

好简历需要：结构、亮点、要点、持续、学习;

向考官展示最想体现的信息：交互、提炼、美工;

避免漏洞：排雷、演练;

好的简历需要我们有结构、有逻辑、有重点的来展现我们的能力，同时还要突出我们的持续学习的能力;

除此之外，我们要让考官耐心看我们的简历，就需要把它打扮的好看、简洁、有吸引力一些，毕竟排版杂乱的简历谁都不愿意看;

当然，准备的简历中内容肯定会有各种疏漏，所以要用模拟面试(通过真实模拟，找到简历中的漏洞)和自我排雷(需要对应简历的内容进行自我的问答和思考)的方式解决。

三、申请简历的结构

1.综合评价

综合评价其实就是自我介绍部分，分为自我评价+网上报道两部分。

自我评价，就是对个人的能力和价值的描述;

网上报道，就是依靠公开的、外界的对你的评价，显得非常的公允。

主要内容包括：工作简历简述、(语言格式)、关键岗位描述、所获成果荣誉、外界职业评价、未来职业目标、媒体报道链接;

这些有的话一定要进行描写，因为这部分是最核心内容的展现。

综合评价部分更像是一个概述，主要是将自己亮点进行提炼简述，包括以综合背景、专业能力的体现、实践经验亮点、工作之余的差异化亮点体现，让考官能快速的认识你。

2.工作经历

这部分说一下，关于教育经历和工作经历的顺序问题，如果你教育背景比较优秀，可以放到工作经历之前;如果教育背景一般，就把工作经历提到前面。

关键要素描述：行业、上市、规模、汇报、下属、部门、职位、收入，这些是可选项，根据需要填写即可。比如规模，如果你在知名的企业，这部分就可以省略。

公司介绍：(当行业比较偏，或有很大发展空间，而大家却不是不了解，可以写上公司介绍)

主要职责、主要业绩：(市场、销售、产品、团队、客户)，每段职业经历最好要有5点职责和5点业绩。

如果是求职简历，这部分基本上放公司及工作经历就够了。但是作为申请简历，则需要更丰富一些。工作经历这部分，是我们更细化的向考官展示我们自己能力的地方。要从多个角度，易理解的展示，能量化的要用数字量化，不能量化的要展示出所开拓的事业。

3. 教育经历

包括：所获成绩荣誉、大学兼职经历

这个时间段所有证明自己差异化的内容都可以写在教育背景之中，比如获奖经历、参与竞猜的经历、学生干部经历，这些都是很宝贵的经历。这部分主要是通过学校阶段的经历，来展示出自己独特的亮点。

我们有一个原则，简历当中如果没有写到的内容就是你没有经历过的，这对于老师来说，你写的内容他才能看到你的经历，如果你不写，老师就不认为你有这段经历。

4.其他

职业培训(学习能力);

获奖经历(学习能力);

其他项目(公益、社会活动、兴趣爱好等，要差异化的体现);

主要还是通过其他经历，来反映自己的学习能力和自己完整的人格。

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