女性开始更频繁地获得MBA学位。《福布斯》的作者在《网络与可持续发展：谁需要特殊女性MBA课程》一文中就这样说了，该文章以美国去年的统计数据以及教育平台Skillbox和圣彼得堡大学管理研究生院的研究为基础。我们对美国的统计数据不感兴趣，我们有自己的流程，所以让我们专注于圣彼得堡同事的研究。

他们报告说：“女性更有可能选择在EMBA（EMBA）学习 - 该计划是为具有管理经验的管理人员设计的。2020年，女性EMBA学员的比例为33%，2022年为52%。

这种动态的原因是什么？她是否告诉我们，由于大流行，许多MBA和EMBA课程增加了在线课程的数量，据称这让背负着家务的女性开始学习？还是越来越多的女性在公司中担任高级职位？或者，由于经济和covid原因导致的生育率下降以及许多女性对职业的主导取向正在产生影响？还是仅仅因为一个主要行业客户派了一群女性高管进行培训？

你可以假设任何事情，“火星上是否有生命，火星上是否有生命 - 科学不知道这一点。一套与另一套不同，在GSOM SPbU的两年内跳跃一次半到两次并不意味着俄罗斯MBA的规模。更重要的是，这不是什么特殊的趋势。在不同的商学院，在MBA课程中实现了不同比例的男女学生。领先商学院的平均数据在这里。

根据任务的不同，可以发明许多假设和趋势。教育营销立即回应了据称妇女对MBA学位需求的增加。头脑发热的人开始谈论创造特殊的“女性MBA”。当然，这完全是无稽之谈，讨论起来毫无意义。通常在MBA和EMBA小组中，女性约占三分之一，这真是太棒了。女性更愿意在男性学生占多数的混合群体中攻读MBA学位（通常为：80%/20%或67%/33%），这在所有商学院都是众所周知的。因此，特别是关于在线课程对女性经理人对EMBA课程需求增长的神奇影响的假设不太可能有真正的基础。而MBA，尤其是EMBA的“女性”群体的听众，只能表示同情。

在公共生活和经济的各个领域，女性领导人越来越多——这是事实，是长期趋势，只能是值得欢迎的。但是，在商业教育中发明任何特殊的“女性”特殊性是不值得的，对吧。

--亚历山德拉·霍米亚科娃