礼仪是在人际交往中以一定的约定俗成的程序、方式表现律己敬人的过程。良好的礼仪有助于提高人与人之间的沟通效率，增强信任，改善沟通效果。

面试礼仪体现在个人面试过程中的着装、形象、表达、沟通、礼节等方面。在面试中，面试者要在较短的时间内非常真实地表现出个人的综合素质，恰当的礼仪不仅能给考官留下深刻的正面印象，更能体现出面试者个人对职务、项目的胜任能力。

在本篇中，我们介绍一下面试过程中的行为方面需要关注的地方。

1、文明礼貌

不讲究文明礼貌是面试失败的重要原因之一。基本的礼节是必不可少的，文明礼貌、讲究礼节是一个人素质的反映、人格的象征。面试时注意以下要点：

门外等待时忌到处走动，不要观望考场，忌大声喧哗

轻敲门，得到许可后进入，轻关门

考官未请你坐下时勿急于坐下，请你坐下时说“谢谢”

面谈时真诚注视对方，同时兼顾其他考官，忌东张西望、心不在焉

回答问题口齿清晰，声音大小适度，不随意打断考官说话，不与考官争辩

微笑

文明用语 ：你们好、谢谢、您、请、再见

2、表情

面试成功与否与表情关系很大。考生在面试过程中，应轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。需注意以下要点：

自然、放松、不紧张

微笑、谦和

眼光落在考官的鼻子上为佳

不要左顾右盼

不卑不亢

言谈时可适当加些手势，但不要动作过大

3、举止

举止体现着一个人的修养和风度，粗俗习气的行为举止，会使一个人失去亲和力，而稳重大方则会受到人们的普遍欢迎。在陌生的考官面前，坐、立、行等动作姿势正确雅观、成熟庄重，不仅可以反映出青年人特有的气质，而且能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱。具体说来，以下几点值得注意：

动有动态

站有站相

坐有坐相

手势宜少不宜多

避免小动作

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