MBA面试取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。不可能在短时间内使自己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。最主要的有以下四条：

面谈是导师一个人对学生的初次复试，比正式复试貌似随便一些，但比正式复试更为重要，考生要把这次面谈当成一次复试。

面谈时导师会询问考生相关专业背景知识，考查考生英语水平等。有的导师会问读研后的费用问题。MBA面试的第一个重要原则就是精心策划和准备。针对MBA面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。

自信是做好一切事情的基本素质，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现，怕MBA面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲，考生不是和MBA面试官交锋，而是和其他考生交锋，你没有必要在MBA面试现场征服MBA面试官，而只要在MBA面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。要从容、放松。如果不能放松自己，心里很紧张的话，就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。

放松自己，不但是更好地回答MBA面试官问题的需要，而且MBA面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响MBA面试官给你的最终分数。

由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。所以，不要试图成功回答所有的提问，MBA面试官也不指望你能回答好这些问题。对于一些不太好回答的问题，重要的不是看你回答问题的内容，而是你的反应，你分析问题、解决问题的方式、方法。

对不太容易回答的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长，MBA面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。

很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，MBA面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。

MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。MBA面试常见问题归类及MBAMBA面试技巧剖析。

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