院校进行MBA面试是为了选拔一些优秀的学生进入商学院学习，主要考察学员的各个方面的综合素质，对一个经验比较丰富的考生来说，MBA面试就是一个绿色通道，直接通往MBA院校的大门，在MBA面试的时候，有时候会有MBA无领导面试，对于MBA面试的无领导环节，你都了解吗?

首先，什么叫“无领导小组讨论”?

在MBA面试时，院校安排5-8个人，针对一个话题展开讨论，讨论开始及过程中，都不指定谁是领导，更不指定考生应坐的位置。整个过程中，几个人自行发挥、组织安排，MBA面试官通过对考生在发表观点的过程中来考察考生的组织协调能力、逻辑思维、表达能力等方面的综合能力及素质。

“无领导小组讨论”主要考什么?

(1)综合分析能力

(2)遇到压力也能保持稳定，迅速做出反应

(3)主动性和积极性

(4)组织协调能力

(5)逻辑思维清晰

(6)善于总结表达

(7)言行举止

“无领导小组讨论”要注意什么?

1、不要延时

无领导小组讨论中，对时间的把握非常重要，有的院校20分钟，有的院校30分钟，甚至一个小时，每个人都要表达自己的观点，如果在表达过程中，一直喋喋不休，又表达不出自己的观点，这样会失去很多分。

2、逻辑思维清晰

拿到题目后，快速思考，整理好自己的逻辑思维，用简洁清晰的语言表达出自己的观点。

3、不要重复表达自己的观点

因为对时间要求严格，所以在表达过程中，切忌重复表达自己的观点。并且要主动积极的发言，为自己争取表达的机会，但一定不要重复表达。

4、学会倾听

在整个过程中，虽然提倡要积极表达，但也要把握好这个度，并不是发言越多越好，如果没有没有独到、具有亮点的观点，发言太多反而会被扣分。而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者，往往会获得较高的评价。

5、成员之间默契配合

由于是无领导小组讨论，有的院校不愿意整个讨论过程中出现leader，reporter，所以，在进入考场前，大家应该互相沟通，提前商量如何提示组员时间超时等一系列问题。

6、轻松应对，充满自信

在之前的模拟提面中，很多同学会出现结巴、思维断片、手抖等现象，“无领导小组讨论”虽然有一定的难度，但只要你表现够出色，沉着应对，用轻松的心态去应对，也不是一件可怕的事情。

7、寻找当领导的机会

在讨论结束前，可以点评成员的观点，并适时拿出自己令人信服的观点，使自己处于讨论的中心，无形中使自己成为领导者的角色。

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