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MBA面试考核形式有哪些?今年又有哪些变化?
来源:中国MBA教育在线 发布时间:2021/08/10

进入8、9月,许多院校的提前批面试已经进行得热火朝天,但许多小伙伴仍对MBA面试有许多疑问,例如:提面形式是怎样的? 提前面试考核范围? 提面总时长大概多久? 提面的流程顺序如何安排? 每个流程建议用时?今天就来为大家来讲解MBA面试的考试攻略

首先,提前面试的考试形式主要有两种,个人综合素质面试和无领导小组讨论(近两年增加线上/线下面试)。

01、个人面试

形式:一般是多位老师面对一位考生;

时间:20分钟左右。

整个面试考察涉及到自我陈述、回答考官提问学生回答,抽题后作答,英文回答等,每个学校侧重点不同。

比如上海交大高金的个人介绍是用ppt讲解介绍;北大的在职项目是中文个面和抽题;

央财、外经贸、北科大、北交大、农大、国科大、社科院这些学校个面部分都有英语口语测试。

整个考察过程是一问一答方式进行,每个问题最多不能超过1分钟。面试问题由浅入深,也很容易进入压力测试,考官会对考生有深度的观察。

02、无领导小组面试

形式:一般是6至9个考生组成一个小组,针对考官给出的某一题目进行小组讨论并形成小组的结论。考官全程仅进行观察、评分,不参与具体内容(除非超时提醒)

时长:15至30分钟(各校有不同的标准,这点要在考前收集好信息)

组内角色:无领导小组讨论并不是没有领导,而是在候场阶段,大家通过自荐、选举的方式,决定出本次讨论的各自角色,

大家正常发挥情况下,对于有角色的考生是有一定的加分的。

角色的定位是考生的约定,在考官角度,主要考察以下几点:

1、能否敢于表达自己的意见,并对题目发表精彩的看法

2、发言时神色语态是否自然,声音是否洪亮,语言组织是否具备逻辑性

3、能否仔细倾听他人的想法或意见,给予肯定或者建设性补充

4、能否在讨论节奏把握中,有恰当的表现

5、能否展现自己的团队凝聚能力,例如照顾发言较少的同学

组面备考建议:组面全流程+6个成为MBA组面王者实用技巧+6大“扣分项”

03、MBA 面试考核点

首先是中文面试,一般考察点得比较全面,一般会围绕着你的工作情况展开说明。

这一块主要是对你所负责的工作做核心的考察,重点考察你的价值、对于工作的理解,还会涉及到到职业发展的考核,比如你未来的职业发展规划,不管是未来5年的还是长期的,都要做准备。

此外,目前越来越多的院校考察学生对行业的理解和对社会经济热点的理解,这块涉及最多的是北京大学光华MBA项目。

此外,清华和北大的全日制项目会有英文个面。

主要侧重于语言能力和流畅度,相对难度会高一些,内容和中文个面是基本一样的,只不过考察的时间比较短,问题比较集中,不会像中文那样全面考察。

抽题是北大所独有的题目内容范围非常广泛,比如:

公司业绩不好,要求裁员50%,你会怎么去做? 又比如像蚂蚁一样生活,像蝴蝶一样飞舞,结合自己工作经验谈谈如何理解? 假如你开一家咖啡店,筹备阶段你打算怎么做? 你认为中美贸易战会对中国产生什么影响?

这也是侧重于考察你的知识量、思辨能力、主要矛盾提炼的能力、语言表达的能力。

除了发言,倾听也很重要,不是发言越多越好,如果没有独到、深刻的观点,那么发言太多反而会被扣分,也不要在小组面的时候请以打断别人的发言,所谓“言多必失”也就是这个道理。

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