MBA个人面试都会问如下几个方面的问题：

一、背景性问题

背景性问题，就是考官了解有关于应试者个人基本情况的问题，如个人信息、家庭环境、教育经历工作成绩等背景方面的情况。

二、智能性问题

智能性问题，主要考查应试者对一些事物和现象的理解和分析判断能力。这类问题通常以一些较类复杂的社会热点问题或带有哲理性质的材料为主题。对应试者的能力评价既看其观点本身是否正确，又看其论证是否充分。

三、意愿性问题

意愿性问题，一般测查应试者在攻读管理类专业硕士方面的考虑，内容会涉及应试者的价值取向、求学动机、院校选择、职业兴趣等多个方面的特征。

四、知识性问题

这类问题一般涉及完成岗位职责所要求的技术性或具体的知识，也可能考查更复杂的知识。

五、情境性问题

情境性问题，就是考官给考生创设一种假设性的情境，考查应试者将会怎么做。

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