经济管理学院具有鲜明学科特色，在学校建设多学科协调发展高水平大学过程中发挥着不可或缺的重要作用。新聘期学院将认真落实学校第三次党代会提出的目标任务和思路举措，坚持“和谐发展、创新发展、跨越发展”理念，坚持立德树人根本任务，突出学科建设重点地位，加大人才引育力度，强化党建工作保障，服务国家和地方重大战略和经济社会发展，抢抓“双一流”建设与高等教育高质量发展重大机遇，努力开创学院各项事业发展新局面。

坚持立德树人根本任务。

加强一流专业建设，建设好现有两个山东省一流本科专业，新增1-2个山东省一流专业，力争在国家级高水平专业立项方面有所突破。推进课程资源建设，完善在线课程建设体系，力争新增2-3门山东省一流课程。每个本科专业至少开设1门双语或全英文授课课程。支持反映本科专业特色的教材编写。鼓励开展教改研究，加强教风学风建设，实施教考分离，建设一流课堂。加强实践环节教学管理和质量监控，切实保障实践教学质量。积极推进学生管理“思政+”工作模式，依托“小豌豆工作坊”“寓建坊”等平台，建立“思政+学风建设”“思政+日常管理”“思政+学生组织”等管理模式，将思政教育融入学生管理各项工作。

突出学科建设重点地位。

做好管理科学与工程一级学位点第五轮学科评估工作，分析梳理短板不足，进一步明确发展方向。完成工商管理一级硕士点申报工作，确保通过国务院学位委员会审核。凝练学院学科发展方向，加强科研团队建设，强化科研平台建设，力争新增省级科研平台或研究基地1-2项，实现有利于学科发展的团队性科研成果有序发展和稳步增长。加强国家级项目培育，营造团队协作的项目文化，国家自然基金的申报数力争达到年均10项以上，国家社科基金申报数达到年均8项以上。严格监控研究生学位论文质量的全过程，落实研究生的规范化管理。实施研究生科研能力提升工程，硕博士研究生的科研产出力争达到全院产出的70%。实施教师科研能力提升工程，形成全院师生每年100篇左右的高水平学术论文和每年5项左右的国家自然基金、社科基金的产出水平。举办经管大讲堂、研学坊、研究生学术沙龙，搭建学术交流平台，拓展学术交流渠道，提高学术沟通交流能力。推进MBA、MPAcc专业学位教育规范化管理，修订培养方案，完善教学质量评价，强化毕业论文质量控制。深入开展非学历教育的定制化培养、管理干部短期培训、专门人才和专项技能等培训，服务山东、服务青岛。完成AMBA国际化认证工作。

加大人才引育力度。

构建多元化选才用才格局，每年力争引进高水平博士及以上人才10名左右。培育壮大青年人才队伍，选派10名以上教师赴海内外研修访学，选派10名以上教师参加社会实践。扩大博士后招收规模，力争管理科学与工程流动站新进站博士后不少于10人。加强师资博士后队伍建设，将师资博士后纳入公开招聘计划。深化人事制度改革，做好教职工年度绩效考评与奖励工作。做好山东省泰山(青年)学者、山海英才计划、菁英计划等推荐申报工作。

强化党建工作保障。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神，不断巩固和拓展主题教育成果。落实学校院系党政工作制度，发挥学院党委政治核心作用。坚持“规范、品牌、融合”建设思路，创新党建工作品牌，拓展内涵、强化特色、突出实效，力争新突破。规范组织生活，推进党支部标准化建设。努力使党建工作围绕中心、融入中心、服务中心，推动全体师生同心合力、拼搏奋进。

学院今年迎来了建院20周年，薪火相传、继往开来，学院将以周年系列活动为契机，凝聚师生和校友力量，齐心协力推动高质量发展，为实现新聘期、新十年建设目标不懈奋斗。

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